Este jueves discutirá con los gremios de empleados públicos el porcentaje adicional de incremento al acordado en mayo pasado y desde cuándo se aplicará.
El Gobierno recibirá este jueves a los sindicatos de trabajadores estatales para cerrar una nueva pauta salarial en la administración pública nacional, que esté por encima del 40%, en línea con otros acuerdos reabiertos en el sector privado ante la escalada de la inflación.
A la reunión, los funcionarios llegarán con la propuesta de adelantar las cuotas previstas para enero y febrero próximo, que forman parte del acuerdo alcanzado en mayo pasado y que fijó un alza de salarios de 35% en seis cuotas para unos 130.000 empleados de la administración pública.
De ese convenio, que quedó desfasado contra los precios, restan pagar 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero y 5% en febrero de 2022. La idea oficial es aplicar el esquema que se utilizó con el salario mínimo vital y móvil el mes pasado: adelantar los tramos más largos y en la renegociación sumar algún incremento extra que permita redondear un alza anualizada que le gane a la inflación proyectada.
La suba de precios acumuló 29,1% en los primeros siete meses del año, con lo que superó la meta que el ministro Martín Guzmán había delineado para todo el 2021. Previo a ese dato, muchos gremios que habían acordado subas en torno al 30% en los primeros meses de año reclamaron reabrir la discusión y lograron sumas extra que los posicionan más cerca o incluso por encima de la inflación anual proyectada por las consultoras privadas (48%).
Los sindicatos estatales, ATE y UPCN, habían reclamado a fines de junio adelantar la revisión por inflación que debía hacerse en septiembre. En ese marco, el Gobierno acordó adelantar esa discusión para este jueves 19 de agosto.
Los gremios irán con el reclamo de que el alza total quede arriba de 45%. Además, que haya una nueva revisión a fin de año, o bien en los primeros meses de 2022. En esa línea se mueven los reclamos de otros estatales, entre ellos los docentes nacionales y los universitarios que reclamaron al ministro de Educación, Nicolás Trotta, también llegar a ese porcentaje desde el 35% acordado.
También, la semana pasada, como informó Tn.com.ar, ATE y UPCN acordaron un alza extra y otros beneficios para que el aumento total llegue a 46% para el personal de la Salud; de Ciencia y Tecnología; del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y los civiles de las Fuerzas Armadas.
Según explicó a este medio el secretario general de ATE, Hugo Godoy, la revisión de este acuerdo “había quedado pendiente en las negociaciones de mayo” y, debido a que se trata “de los sueldos más rezagados”, era “necesario avanzar” en ese sentido.
La discusión paritaria se da en momentos en el que el Gobierno define los protocolos para el esquema de presencialidad programada y alternada de los agentes de la administración pública que se dará a partir del próximo 1° de septiembre.
